Scaling Agile for the Enterprise

Riada deltog på Scaling Agile for the Enterprise seminariet den 22/1 som arrangerades av DSDM Konsortiet i Sverige. Detta seminarium pågick samtidigt som den stora Scaling Agile Enterprise 2015 konferensen i Bryssel, där bland annat Dean Leffingwell talade. I Stockholm samlades en grupp om drygt 50 personer och seminarieformatet var en blandning mellan live sändningar från den globala konferensen och lokala föreläsningar i Stockholm som hölls av inbjudna talare.

Första talaren som sändes från Bryssel var Mark Lines som presenterade Disciplined Agile Delivery, DAD. DAD är ett processbeslutsramverk som har hämtat inspiration från ett antal olika processer och ramverk så som Scrum, SAFe, UnifiedProcess etc. DAD’s kritiker liknar DADDAD med Rational Unified Process, RUP, vilket fick Mark att mer eller mindre hålla ett försvarstal de första 20 min om sina faser i processen.

Det finns helt klart intressanta saker att hämta ur DAD.

För mer information läs här: https://disciplinedagiledelivery.wordpress.com

Hetaste ämnet just nu var Scaled Agile Framework, SAFe. Grundaren Dean Leffingwells presentation sändes också från Bryssel.  Han pratade SAFe-3.0om sina upptäckter och annonserade även att det kommer ett SAFe för inbyggda system. Dean poängterade att SAFe inte är en silver-kula som kommer lösa alla världens problem inom agil utveckling, men att det är en bevisad modell som funkar i rätt sammanhang.
Man kan till exempel fråga sig hur Agile Release Trains (ART) skalar om man behöver ha 500+ deltagare i ett möte.

Läs mer här:
http://www.scaledagileframework.com/

Intresant är att både DAD och SAFe är helt gratis och tillgängliga online.

Senare denna dag så gästade Andrew Kallman eventet i Stockholm. Han är författare till The Unified Vision Framework (UVF) , som också är ett ramverk för att skala upp agila arbetssätt i större organisationer. Han pratade främst om vikten av att man får ledningen i ett företag att ändra sig för att AKallman UVFmöjliggöra agil förändring med hjälp av sitt ramverk. Läs mer om UVF här: http://www.pmobrothers.com/

Lena Djärvh-Eriksson, Universitets- och högskolerådet, pratade om sin resa att införa agilt arbetsätt på en statlig myndighet och dess lärdomar. Alltid intressant att höra hur införanden går till och vilka utmaningar som de stöter på.

Efter detta var det dags för live-stream från Bryssel igen. Andreas Schliep, DasScrumTeam AG, hade budskapet att om man inte förstår hur det fungerar, så går det inte att skala. Denna session tycker vi var lite väl basic.

Sista passet för dagen höll Måns Sandström, Adaptiv, i Stockholm. Han pratade om att skala ut istället för att skala upp. Trevlig presentation med ett par bra budskap. Han pratade om att skala ut agila arbetssätt inom olika delar av organisationen som kanske mer eller mindre indirekt har med IT att göra, tex. HR måste hänga med i agila trenden för att erbjuda karriärvägar som stödjer och fostrar rätt arbetssätt.

Tags:
, ,
No Comments

Post A Comment